عن qpeople

نعقد شراكات مع الجهات الحكومية والشركات الخاصة في مختلف دول الخليج لتقديم حلول بشرية قائمة على الأدلة، تشمل التقييم النفسي، والتصميم المؤسسي، وتطوير أُطر الكفاءات.

وفي حين تمتدّ جذور qpeople في المملكة المتحدة إلى مجالَي التعلّم والتطوير، تجعل ممارستنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من التقييم تخصّصها الجوهري. ويستند هذا التركيز إلى «مسار»، منصّتنا المسجَّلة الملكية ثنائية اللغة للتقييم، لنُقدِّم لعملائنا خدمة متطوّرة تقنياً ومراعية للسياق الثقافي.

نستخدم أدوات داخلية ذكية لاكتشاف أصحاب الإمكانات العالية واختيار قادة المستقبل. وتتّسم عملياتنا بالدقة، وقد بُنيت خصيصاً لدول الخليج، بحيث يكون التقديم باللغتين العربية والإنجليزية معياراً ثابتاً.

• اختبارات القياس النفسي والحُكم في المواقف
• تصميم أُطر الكفاءات والتحقّق من صحّتها
• مراكز التقييم وعمليات الاختيار المنظَّم

نساعد المؤسسات على بناء الهياكل والأدوار والمسؤوليات التي تحتاجها للأداء، باستخدام نماذج وعمليات راسخة في علم النفس المهني، بدلاً من الاستشارات الإدارية العامة.

• نموذج التشغيل والتصميم الهيكلي
• هندسة الأدوار والكفاءات
• تخطيط القوى العاملة وضبط حجمها

نَبني ما لا يتوفّر جاهزاً. وقدرتنا الداخلية على التطوير، بما في ذلك منصّة «مسار» ثنائية اللغة للتقييم، تعني حصول العملاء على حلول رقمية مصمَّمة بعناية وفقاً لاحتياجاتهم.

• منصّات تقييم ومواهب مخصّصة
• استضافة على Azure UAE North (متوافقة مع متطلّبات إقامة البيانات)
• منظومات التقدير النفسي والتقارير ولوحات التحكم

لا تزال معظم المؤسسات في المنطقة تعتمد على المقابلات غير المنظّمة والأدوات الغربية المستوردة دون أي تحقُّق محلي من صلاحيتها. والطلب على ممارسة سيكومترية دقيقة وملائمة ثقافياً في تزايد، لا سيما في القطاع الحكومي، إلا أن المعروض الموثوق منها يبقى محدوداً.

تدفع رؤية 2030 ومئوية الإمارات والأجندات الوطنية المماثلة المؤسسات إلى إعادة تصميم نفسها من الداخل إلى الخارج. وتُمثّل إعادة الهيكلة، وهندسة الوظائف، وتوطين القوى العاملة أولويات قائمة في القطاعين العام والخاص في آنٍ واحد.

تستثمر مؤسسات دول مجلس التعاون الخليجي في التحوّل الرقمي بوتيرة متسارعة، إلا أن معظم تقنيات الموارد البشرية وإدارة المواهب مستوردة وعامة وضعيفة التكيُّف مع اللغة والثقافة ومتطلبات الامتثال المحلية. والرغبة في حلول متطوّرة مُصمَّمة لغرض محدّد رغبةٌ حقيقية ولم تُلبَّ في معظمها.

للمرة الأولى، تتزامن متطلبات دقّة التقييم، والتحوّل المؤسسي، وقدرات المنصّات الرقمية في طلبٍ واحد، لا كمشاريع منفصلة. وقليلةٌ هي الشركات في المنطقة القادرة على تقديم الثلاثة جميعاً بمصداقية. وqpeople قادرة على ذلك.